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神龙开启组织架构调整 营销领域大换血

神龙为优化营销管理体制与决策机制开启针对营销领域的人事大换防。

神龙近日将剃刀伸向了营销领域,免去原营销领域(含全资子公司)中二级部正(副)部长,分部主任的干部职务,涉及总人数高达81人。此轮人事换防在4月5号神龙下发的最新任免文件中就已尘埃落定。

按照官方的说法,此次人事变动是在强化大区业务统筹、强化车型全生命周期营销、强化数据营销与客户关系管理;加快面向一线的决策、加快新业务的拓展的背景下的必要选择。

经过此轮人事变动,神龙将下放更多自主权与决策权给大区主任,实现让“能听到炮声的人”做指挥。

此外神龙还宣布将成立营销支持部与客户出极速快3务部分别负责数据营销客户关系管理以及出行服务业务模式的筹备。不仅如此,神龙将建立人才选聘及薪酬机制等以吸引人才。

新营销机构及相关部门的干部任命如下(部分):



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